找一条自己的政治路
战场的士兵以战壕沙袋为掩护，政坛上的政客们也一样有掩身方法。毋庸置疑，寻找到适合自己的政治道路是减少与对手直接对垒的万全之策。“霍曼事件”又一次让默克尔手里多了滚烫的山芋，幸好基民盟党代会如期而至。
会议上，首先被提及的改革议案是由德国前总统赫尔佐克手下的议员们提出的全民社会保障问题，民众的保险将改革成保费。最终，议案通过，并会在德国完全执行。
是时，最值得关注的是基民盟和基社盟的关系。
当天，施托伊伯也提出了有关税收的改革意见，但从与会人员的掌声持续时间来看——鼓掌时间仅持续了一分钟，而2002年的党代会掌声时间是这次的几倍——施托伊伯并没有受到太大欢迎。他并不觉得这是自己的问题，他认为这是“上面”的意思，而参会者只是在用这种方式迎合“上面”的需要。
事情是不是如他所想的那样？
其实，基民盟内部确实对施托伊伯和基社盟有些意见，尤其在巴伐利亚州副主席泽霍夫公开指责基民盟发布的一系列政治决策后，这种愤怒的情绪更甚。
对会场上气氛十分敏感的，除了当事人，就是媒体。很快，掌声稀疏之事就登上了部分刊物，媒体还把这看作是基民盟对施托伊伯的不尊重。基社盟秘书长也对这件事做出回应，谴责“基民盟太不成熟了”。
实际上，早有人看出了这其中的奥秘。
基民盟的人只是想通过这种方式告诉巴伐利亚州，州长施托伊伯的总理候选人时代已经远去。这不是党代会上才出现的想法，在这之前施托伊伯的力量已日渐微弱，人们心里已把默克尔与施罗德放在了同等重要的位置上。
听到风声的媒体，开始对此大加宣传：默克尔用实际行动消除了人们对她的不信任；之前很少有人觉得她能够掌控一个党派，如今再没有人这样说。
对于这次的党代会，默克尔还设立了一个目标，即让基民盟拥有新的政治纲要，让全党内外呈现焕然一新的状态。很显然，她做到了。在媒体眼中，默克尔终于成为基民盟的“一号人物”，成为俯视全党的人。
可令默克尔没想到的是，整个2004年就像一件脱了线的毛衣，麻烦事一旦开头就一发不可收拾。这时候基民盟内部发生的两件丑闻，让默克尔颇有恨铁不成钢的感觉。
丑闻都与电费有关。
首先是约瑟夫·阿伦茨。作为原基民盟内部专门负责社会福利问题的人员，被控告拥有不缴纳电费的特权，这让不少民众愤怒不已，知法犯法更是让民众难以接受。除此之外，调查团还发现他存在收受贿赂的情况。后来，他再没能进入基民盟主席团，而且还遭到了不少党内人士的批评。
第二件事发生在迈尔身上。他是原基民盟书记，深得默克尔信赖，只是没想到会出这样的事情。他被控告的罪名是，在缴纳电费时享有一定的优惠。
由于两件事情的夹击，民众对这类事件绝不能宽容，而党内呼吁迈尔下台的声音也越来越大。
起初，默克尔还试图保住他。在默克尔看来，尽管迈尔出了些问题，但处理大事的能力仍然可圈可点，就此抛弃他非常可惜。遗憾的是，公众和党内的压力越来越大，加上后来迈尔又被查出拥有一笔来源不明的资金，这无疑是火上浇油，默克尔也无计可施，不能再度容忍。可气愤的默克尔还是保留了迈尔的职位，这让党内出现了一片抗议之声。最终，迈尔顿感无颜，自己提交了辞呈，结束了这一事件。
此后，默克尔向前联盟党主席朔伊布勒发出邀请，希望他能担任迈尔的职务，但出乎她意料的是，朔伊布勒拒绝了这一邀请。
无论出现什么样的问题，太阳依然会升起，工作仍然要继续。新接替迈尔的是考德尔，一个任劳任怨的默克尔的支持者。新成员的加入，为基民盟带来了更多新鲜的血液。
是时，联盟党内部关于医疗保险问题的争论也出现了矛盾。在2003年的基民盟党代会上，默克尔决定全面、彻底地改革全国医疗保险制度，并豪言壮语地表示将于2004年在国内全面施行。德国原来的医疗保险是与国民的工资收入直接挂钩的，基民盟的改革要点便是要取消这种关系，改成按照人数来确定费用，这被叫作“人头费”。
“人头费”起源于“人头税”，而“人头税”则是20世纪80年代撒切尔夫人执政期的产物。彼时，撒切尔夫人在英国进行财政改革，增加了新型税种“人头税”，由于这一税种的施行，当时的英国各地爆发了强烈的游行示威暴动，从而也促使撒切尔夫人下台。
而此时，基民盟提出的“人头费”医改政策，不禁让民众联想起英国的那次动乱。不出所料，这个名称让基民盟遭遇了巨大的名誉危机，虽在一片争论声中，政策名称被改为“合作医疗费”，但之前带来的负面感受已在人们心中布下了阴影。
在一次会议上就全盘改掉之前的政策而实行新政的做法太过偏激，因此在党内遭到激烈反对也不是什么怪事。此前，德国的医疗保险是由全国来共同承担的，改革后的合作医疗模式会给低收入的家庭带来不小包袱。除了民众怨声载道之外，施罗德带领的执政党也抓住了联盟党的这条“小辫子”，不停地对他们进行公开斥责。
基社盟也没有对此保持沉默，这个政党虽然小，对权势名望的要求却并不小，反对的声浪一阵高过一阵。州副主席泽霍夫并不负责党内的社会福利问题，但他从头至尾都表示强烈的反对。他认为，基民盟在党代会上通过的税收和福利政策相互矛盾，并且没有可行性。
连自己的手下都在全心全意地考虑社会福利问题，基社盟主席施托伊伯哪能显得连下属都不如呢？因此，他支持默克尔的可能性不大，这使默克尔失去了对自己最有利的盟友的推力。
在党内各方的施压下，施托伊伯提出了全新的社会医保方案，这对默克尔而言更是雪上加霜。在他的方案中，所有的变革都循序渐进地进行，也更加契合民众的要求，切实地考虑到了民众的切身需要。
不过，从联盟党内部的情况出发，这个政策不可能被通过。由于默克尔的坚持，加上社会问题本身就是一个政党非常关键的问题，哪怕有人在这个问题上让步，这所代表的意思也完全没有单纯的让步那么简单。因此，基民盟和基社盟进入了僵持阶段。
这样的僵持持续了近一年的时间。大家开始慢慢觉得，这个问题可能将成为两个政党的死结，未来联盟党的合作将可能遇到更多的麻烦和危机，能否再次亲密无间地团结起来也将是未来基民盟面临的重大困难。
然而，谁也想不到，在一年一度的党代会来临之前，这个问题解决了。
最终，两个政党各退一步，推出折中的医保政策。这样的决定让联盟党内部避免了许多问题和隔阂，也让党代会能够如期举行，但许多民众非常不满。这是一个折中方案，在很多问题上都显得非常应付，而民众也明显感到了联盟党的这种“漫不经心”，由此给联盟党带来了极其不良的影响，社民党反而坐收渔翁之利。
难道，联盟党内部就从来没想过会产生这样的后果吗？肯定不是。政治家会把最坏的可能都想到，只是这个改革的决定权基本都掌握在默克尔手中，而她采取的对策是听取财政专家团的意思，并没有将基社盟的意见考虑在内。
此后，联盟党内部可谓默克尔一家独大，她通过这种“技高一筹”的方式，为自己铺就了一条别样的政治路。